北村技術北村技術ホールディングス

7月7日いつもの様に出社し、おはようございます！

あれ？いつも出張であまりお目にかかれない部長たちが

週末という事もあって、本社にきてました。

で、ここぞとばかりに安全会議。

議題は働き方改革やらで、従業員の休日や、

残業時間の管理について。

1・休日（有給・振替）について。

病院行きます、連れて行きます、旅行に行きます、

畑手伝います。休んでください、ダ～レもダメとは言ってません。

言いにくい雰囲気？そんなことはありません。

なぜそう感じるかと言えば、自分の段取りが悪いからです。

会社ですから、仕事ですから、休む予定日の仕事、

引き継ぎしましたか？前倒しでこなしましたか？

と、いう事ですね。

2・残業時間の管理。

サービス残業？ありえません。BKならともかく・・・

あ、ブラック企業ならともかく、北村技術ですから

キチっとしてます。ただそれが超過すると、

何かあった時、RSに・・・あ、労災に繋がりますから、

YOW・・・あ、要注意なんですね。

これに関しては一人ひとり、職長、役職者、会社全体で

創意工夫しなければ、活路の見えない難題になってます。

たまにはマジメな事も言うSｈow竹Byでした。