7月7日いつもの様に出社し、おはようございます!
あれ?いつも出張であまりお目にかかれない部長たちが
週末という事もあって、本社にきてました。
で、ここぞとばかりに安全会議。
議題は働き方改革やらで、従業員の休日や、
残業時間の管理について。
1・休日(有給・振替)について。
病院行きます、連れて行きます、旅行に行きます、
畑手伝います。休んでください、ダ~レもダメとは言ってません。
言いにくい雰囲気?そんなことはありません。
なぜそう感じるかと言えば、自分の段取りが悪いからです。
会社ですから、仕事ですから、休む予定日の仕事、
引き継ぎしましたか?前倒しでこなしましたか?
と、いう事ですね。
2・残業時間の管理。
サービス残業?ありえません。BKならともかく・・・
あ、ブラック企業ならともかく、北村技術ですから
キチっとしてます。ただそれが超過すると、
何かあった時、RSに・・・あ、労災に繋がりますから、
YOW・・・あ、要注意なんですね。
これに関しては一人ひとり、職長、役職者、会社全体で
創意工夫しなければ、活路の見えない難題になってます。
たまにはマジメな事も言うShow竹Byでした。
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