測量・施工管理・建設コンサルタントの北村技術社長 北村達雄（きたむら たつお）のブログ・日記・活動報告です。
＊独り言？＊
やる気のある社員とやる気のない社員の違い？
１、同僚の仕事に関心がある・ないの違い！ ２、なんにでも食いつくか？食いつかないか？の違い ３、新しいことに興味を持つ？持たない？の違い！ ４、自分はそこそこ上司と同じ実力が有る・・・と思う？思わない？の違い！ ５、向上心が有る？無い？の違い！ ６、社員と交わす朝の挨拶する姿（顔つき）？ ７、雑用を快く引き受けるか？いやな顔するか？の違い！ ７、目力？ ８、周りの気を配れるか？わが道を行くか？の違い！ ８、仕事が好きか？嫌いか？の違い！ ９、元気な挨拶ができるか？できないか？の違い！ 10、ほとんどの人は目を見れば一目瞭然！すべては本人次第なんです、すきこそ物の上手なれです。 北村の独り言でした！
最近、中途採用の面接が多くなりましたＵターン者も含めて決まって言う言葉は『スキルアップしたい？』・・・何なんでしょうスキルアップって？奇麗事並べて現実は無職のぷー太郎じゃないですか・・・多くのスキルアップを口にする若者を見てきましたが弊社の社員を見てもスキルアップ・・・・と称して技術も職も人間的にもアップした人を見たことがありませんね～！我慢できない若者・辛抱できない若者・若者の手本になれない向上心のないオヤジたち・権利ばかり主張する若者とオヤジ・世の中を批判し政治を批判する世の中を知らない大学の教授たち・社会を経験したことのない社会科の先生・海外の日常会話のできない英語の先生・自分の利権と出世と金に執着する役人たち・無職を経験してないハローワークの職員・虐待やいじめや落ちこぼれの経験のない先生と役所・・・民間の企業努力やリスクやサービス残業やノルマを知らない監督官庁・汗をかかないデブたち・学力と知識と資格と学歴だけで世に出ている一般常識のない学者・太っていることに開き直るやせる努力できないおばさん・大手企業に居るだけで自分が大きいと勘違いしていす大企業のサラリーマンたち・みんなが自己満足の人たちばかり・・・他人を思いやる心ってあるんでしょうか？
社員教育って心の修行？気配り・目配り・思いやり・心配り・人に合わせる（思いやる）修行ではないでしょうか？『人の役に立つ人』・・・と書いて『役人』なのに・・・いつしか人の上に立つひと・・・庶民を支配する人（お上）になっていませんか？既得権息や権力や権限（公務）と称して人を上から見るようになってしまいました！残念ですね～！明治維新のような文明改革を期待します、少なくても自分の会社だけでも『他人を思いやる心』の社員の教育を今年の新人社員５名にも教えましょう？技術の会社より心配りのできる思いやりのある会社になることが他社との差別化になれば幸いです。皆さんも一歩下がって相手の立場に立って考えてみてはいかがでしょうか？！北村
昨日のニュースの小さな記事ですが今の若者たちは自分が一番大切なのか？子供は作るが育てることができない？自分たちが親の育てられたのに？自分の子供への愛情が持てないのか？面倒を見れないのか？・・・だったら子供を作るなよって言いたい！！本当にわが子が好きなんでしょうか？
子供でも動物でも・・・愛情って・・・なんだろう？？？・・・それは犠牲心ではないだろうか？愛する人のために自分の何かを犠牲にする心・・・たとえば飼い犬・飼い猫がそうです・・・飼い主が旅行に行くから邪魔だとか？動物病院に預ける打とか都合のいいときだけ側において都合がわるなれば他に預ける？これは動物に対する愛情が無い証です・・・本当の愛情は動物のために・・・動物と一緒に暮らすこと側に居ることではないでしょうか？子供であればもちろんわが子です、それをオムツも替えない、食事も適当、寝がいりもさせない床ずれまである？こいつらは人間の皮をかぶった悪魔でしかない？この親たちはどんな育ちをしてきたんだろう？どんな親に育てられたのだろう？疑問は多く奥の深い事件ではないでしょうか？
子供がほしくてもできない夫婦もいる・子供が嫌いなのにぽこぽこできる夫婦も居る世の中うまくいきませんね社会が壊れているような気がします、私は自宅に捨て猫・野良猫を飼っていますが近所の心無い人たちが子猫を車庫においていく（捨てていく）・・・黙って見過ごすわけには行きませんよ・・・みんな同じ地球に生きる生き物でしょうが？だから出張の時は家政婦さんにお金を払って食事の面倒を見てもらっています、仕事以外では外出もしませんもちろん旅行もしません・・・だって・・・猫たちと言う家族がたくさん居ますから。人間が他の動物よりも偉いなんておかしいです、すべての生き物は共存共栄すべきです。ましてや人間の親がわが子を育てない・・・他の生き物ではありえません・・・人間が最低の恩知らず・・・わたしが何を言っても世の中が（若者）が変わるわけが無いのですが？・・・・この事件はわが子供たち（娘２人・息子１人）も同様ですね？
個人と言うものが強すぎて人間同士のつながりすらなくなっている時代こそ『思いやり』『気配り』『他利主義』『気遣う心』『相手の立場』 などを考える社員を育てましょう・・・全国の社長さん部課長さん・・・他人に優しい人づくり・・・技術よりも利益よりも何よりも大切なのが『心』かな？北村達雄
会社設立以来はじめてマスクをして会社に居ます！年には勝てませんね～！５０過ぎたらめっきり疲れが残るようになりました。引退も間じかでしょうか？？？？『疲れた～』体力の衰えとやる気の衰えと頭の衰え・・・今週は体調の回復に専念しておとなしく弘前に居ましょう？全国の社長さんへ・・・社長は健康で居ることが一番です。社員のために！がんばろう！東北・・・がんばろう！親父たち・・・がんばろう！５０代の社長たち・・・ちなみに娘２人（２６歳・２４歳既婚）クソ坊主（２０歳就職？電気系）のためにがんばろう！北村！幸せを求めて・・・哀れ男よどこへ行く！かわいいお姉ちゃんを求めて残りの人生にチャレンジ！
昨年１２月２９日に弘前ホテルニューキャッスルにて北村技術社員・協力会社・取引銀行・ほか９２名にて忘年会を行いました。社員表彰（社長賞・功労賞・努力賞・新人賞ほか）に続きお客様を代表して㈱秋田銀行弘前支店長中山悟様・㈱青森銀行津軽和徳支店工藤恒倫支店長様・(有)樋川車輌代表取締役樋川新一社長様乾杯は㈱西衡器製作所代表取締役西秀記様・・・来賓・・・青い森信用金庫神田支店北田武次支店長・東奥信用金庫和徳支店天内松代支店長・弘前愛成園園長佐々木健様・・・中締め(有)弘勝代表取締役竹中美緒子様・・・全社員の集合写真も含めてご覧ください・・・
本年もよろしくお願い申し上げます。北村技術㈱従業員一同
☆彡北村技術一のイケ○！前回受賞した人達のオーダースーツ姿のお披露目☆彡
左から 成田班長、佐藤氏、齋藤氏、村上班長でした
社員表彰のラインナップ（＾＾）喜ばしい顔がずらりと並びます（～0～）/
ここからは弊社の大御所！？？？
いつも弊社に多大な協力を賜っています、特別賞★
㈲新世計画 代表取締役 田中昌平社長
お忙しい中、参加下さり、挨拶を頂戴しました、ありがとうございます。
㈱秋田銀行 弘前支店 中山悟支店長様
㈱青森銀行 津軽和徳支店 工藤恒倫支店長様
㈱西衡器製作所 代表取締役 西秀記様
弘前愛成園 佐々木健園長様
次にこちらの
ショット 弊社北村が溺愛する実の息〇・・・
では決してなく(・´з｀・)
かわいい～御孫さんです
大勢の人中でのこの余裕のポーズ 流石！！ですね（笑）
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一発芸あり・ダンスあり・歌ありで３時間・・・
本番３０前に仕上げた余興 
赤レンジャー青レンジャー黄レンジャーならぬ
♪まるまるもりもり♪明日も
晴れるかな～
２次会は弘前の歓楽街ナイトサパーオーガスタⅡでカラオケ大会と朝まで飲みました。これも一重に昨年の従業員のがんばりとお客様のサポートがありできることです。
今年の６月の決算に向けて従業員一同良いとしになるようがんばります、『お客様を第一に』・『信頼・信用される会社に』・『迅速・丁寧・親切・お客様に一番身近な会社に』・『元気・根気・勇気・思いやりを』・・・をモットーに今年も皆さんのために走り続けます。東北一円を・・・・測量・設計・調査・照査設計・技術派遣・ＧＰＳ測量・施工管理・ＣＡＬＳ事業・図面作成・完成図書作成・電子納品・工事丁張り・工事測量・・・・着工から完成まで完全サポート・・・北村技術を宜しくお願いします。
『ひとりはみんなのために・・・みんなはひとりのために』・・・これが北村技術のチームワークです。
私が生まれたときは父が脊髄損傷で寝てきりの状態だ親戚にあづけられて育ちました、好きな物を欲しいとも言えず、着の身着のままの生活を経験しました、古着を親戚からもらい新品の洋服を着た記憶はありません、もちろんお金（お小遣い）は一円たりとも持つことはありませんし紙芝居を見ることも飴をもらうこともありませんでした、友達もいない、いつも一人ぼっちで川や畑で遊んでいました、服も体も夏は一緒に川で洗濯、自転車も無し、おもちゃもなしでした、テレビはもちろん無し、昼食は味噌をつけたなべ底の冷えたおこげご飯、おかげで小学校入学時は身長１１７ｃｍ栄養失調と診断される始末、机も無し、『いつかきっと』・・・この思いは現在も続いています、物は捨てない、使い回しをする、食べれることに感謝、お金に感謝、声をかけてくれる人に感謝、今もこれからもすべてのものに感謝です、
一人でも少しでも私の微力で救われるなら幸いです。世界の子供たちに給食を！『生まれた場所の違いが貧富の差にならないように』『肌の色の違いが貧富の差にならないように』毎月こつこつと寄付金を贈らせていただいております。皆さんもWFPの活動に参加して見ませんか？『がんばろう！東北』『がんばろう！支援の輪』『がんばろう！WFP』・・・世界の子供たちに平等な平和を・・・・北村
昨年のクリスマスイブ・・・東日本大震災被災地石巻にクリスマスイルミネーションが点灯しました！このブログを見た人は今一度被災地の人たちを思い出してください！どんなに苦しくても『頑張ろう』『負けないで』・・・と言った気持ちになりませんか？弊社の社員が撮影してきたものです・・・・弊社の社員もこのイルミネーションをみて『頑張ろう・・・』って言ってくれました。弊社の被災地支援（義援金他）は今年も続いています。小さな力が大きな力になることを信じて今年も被災地支援・ボランティア活動を行っていきます。震災復興関係の仕事にも多くの技術者（北村技術）が活躍しています。一人一人が他人の痛みを理解できる社員教育をしてまいります。
『ひとりは皆のために！』 『みんなはひとりのために！』・・・が北村技術の理念です。
新年明けましておめでとうございます！
今年は新規事業MMS（モービルマッピングシステム高精度三次元計測車両）の普及活動！社員の一般常識の修得・礼儀作法・挨拶・社交性の向上・・・技術者としてだけではなく一般の社会人としての品位品格常識礼儀など社員教育の充実向上を測る！新人教育の徹底！営業力の向上と拡大！幹部社員の発掘・育成・教育！組織改革と社員の意識改革！
人が育てば必ず会社も育つはず・・・利益や売り上げを重視しない！一人はみんなの為に・・・みんなは一人の為に・・・協力体制作り！田舎者意識の改革・・・人とのコミュニケーションづくり・・・会話の重視！
なかなか思うようにはいかないのが現実です。いまだに報告連絡相談確認さえ出来ない社員がたくさんいます・・・なぜ？？？何だろう！？？？と悩む日々！幼少時代に親がちゃんとしたコミュニケーションや人との会話をしない親が子供を育てているんだよ～ね？立派な学校を出ても会話や社交性や挨拶礼儀作法や相談事や親への確認事や何も出来なくて勉強だけが出来て・・・礼儀を知らない子供達・自分さえ良ければ他人は関係ない・・・と言った考え・・・他人に興味を持たない子供達・・・自分が一番正しいと思っている今のクソガキの性根から直さないといけません！これからはコンプライアンスとか男女雇用均等法だとかセクハラ・パワハラとかやれ個人情報保護だとか個人の権利だとか言ってないで社会に出たらちゃんと社会人の義務を果たさせるべく教育が不可欠・・・と・・・愚痴になってしまいましたね～！今年は人づくり・・・心作り・・・根性作り・・・やる気作り・・・と・・・他人の気持になって考える力（教育）・・・『他利主義』だぁ～！
今年も宜しくお願いします。北村のひとり言でした『辛いは幸せの一歩前』・・・なんだから今年も『辛い』で結構です。元旦
今年も弊社は定期的の『世界の子供達にワクチンを日本委員会』・『盲導犬協会』・『国境なき医師団』・『ユニセフ』・『ミオパチー支援』・『青森県立さわらび医療療育センター（さわらび園）』・『児童養護施設弘前愛成園ボランティア活動』・『東日本大震災岩手・宮城・福島生活物資支援・義援金送付』・『国交省緑化活動（神田緑の会）』『国道７号沿線のゴミ拾い活動』・『弘前ねぷた支援』をこつこつと行ってきました、来年も今以上に福祉活動・ボランティア活動を行ってまいります、企業人として社会に貢献する事がサラリーマン時代からの夢でもあったからです。企業人は社会に貢献する義務が有ると私は思います、『貧富の差が学力の差になってはいけない』・・・が私の考えです、
時として親は子を選びます・・・が・・・子は親を選べません！！どんな子供にも大いなるチャンスと大きな夢があるはずです・・・私は企業人として金儲けではなく人づくりが本当の会社作りと考えています、貧富の差が可能性のある子供の芽を摘んではなりません・・・我々大人がその芽を育てなければなりません・・・それが大人の使命です、決して甘やかす事とは違います、成功者・・・成功するまでやり遂げるからです・・・途中の失敗で諦めないからです・・・一度や二度の失敗でもうだめだ『お前は諦めろ』・・・では子供は育ちません、叱咤激励もアメもムチも必要です。一般の家庭においても小さなボランティアしてみませんか？小さな親切でいいんです！一人の力は本当に小さいものです・・・が多くの賛同者募ればそれは大きな力に変わるのです！
年末を迎え・・・全国の児童養護施設では来年の新入学生（小学生・中学生・高校生）の新入学用品が不足しています・・・経済情勢を見ても福祉に多くの予算や補助金は交付されません・・・今こそ『タイガーマスク（伊達直人）』の出番です・・・昨年の一時のブームに終わらずに全国のタイガーマスク（伊達直人）達よ・・・各養護施設に連絡を取り男女の人数をちゃんと把握して人数分を届けよう・・・頑張ろう！東北・・・頑張ろうタイガーマスク（伊達直人）たち・・・私も新入学生（一年生）童養護施設に協力させて頂きますよ（段取りオッケイで～す）・・・全国の養護施設の先生たちも子供達の為に協力を呼びかけてはいかがでしょうか？『小学一年生』『小学二年生』・・・などの本もいいんじゃないかな？お問い合わせ・・・0172-31-5655総務今久美子・小野弘子info@kitamura-tech.com
ちなみに私も幼い頃は親戚の家（二箇所）に預けれて育ってますからみんなの辛い気持は少しは解るかな？ちなみに村一番？貧乏でしたよ・・・お金はなくて不便でしたが決して不幸ではなかったはずです・・・『負けないで！』『諦めないで！』『いつかきっと・・・』『夢を叶えてよ！』北村達雄のひとり言でした・・・伊達直人（タイガーマスク）へ・・宜しく！
現場もこなせる建設工事コンサルタントの北村技術がお客様のご要望に合わせて手助けさせて頂きます。土日祝日も対応！お電話でもお問い合わせください。TEL:0172-31-5655お気軽にお問い合わせください。
今年もまた盲導犬クラブが届きました！長年に渡り弊社は盲導犬協会への寄付活動してまいりました。今年も全国の目の不自由な方のために募金活動・支援物品購入等の小さなボランティア活動を行ってまいります。盲導犬一頭を育成する費用は人権費一年分と同じと聞いています？が何とか弊社でも一頭を育てるくらいの支援活動をしたいと思います。興味のある方は盲導犬協会へアクセスしてみてはいかがでしょうか・・・・北村・・・頑張ろう東北！頑張ろう盲導犬協会！広げよう支援の輪！
北村技術は青森県の「地球にやさしい青森県推進事業所」に登録されています。